Formulario de denuncias

Canal de denuncias

La empresa se toma en serio todas las preocupaciones y prohíbe las represalias por plantear una preocupación de buena fe, aunque luego se demuestre que es infundada.

Si es posible el responsable de la tramitación se pondrá en contacto con usted para hacer un seguimiento. Para comunicarse con el representante, vuelva a entrar en su bandeja de entrada segura utilizando sus credenciales establecidas.

Datos básicos

¿Prefieres permanecer en el anonimato?

Si

No

Nombre

Apellidos

¿Cuál es tu cargo o relación con la empresa?

Detalles de la denuncia

¿Qué tipo de irregularidad o conducta inapropiada estás reportando?

¿Hubo algún comportamiento o acción específica que consideres especialmente relevante para esta denuncia?

¿Cómo te enteraste del incidente?

¿Cuándo ocurrió el incidente o la situación?

Personas involucradas

¿Quiénes están involucrados en el incidente? (nombres, cargos)

¿Hay algún patrón de comportamiento que hayas observado relacionado con esta denuncia?

¿Hay testigos?

Descripción detallada

Proporciona una descripción detallada del incidente o situación que estás reportando.

Pruebas o evidencia:

¿Existen documentos, evidencias, registros o pruebas adicionales que puedan respaldar tu denuncia?

Si

No

Liste todas documentos, evidencias, registros y/o pruebas que respalden tu denuncia

¿Hay alguna otra persona que pueda tener información relevante sobre este incidente?

Si

No

Facilitenos el contacto

¿Hay algún otro detalle o información que consideres importante para comprender completamente esta denuncia?

Si

No

Detalle toda la información complementaria

Ubicación y contexto

¿Dónde ocurrió el incidente?

¿Hubo algún contexto relevante?

Acciones tomadas

¿Has informado previamente este incidente a alguien más en la empresa o a otro departamento?

Si

No

Facilitenos el contacto

Impacto observado

¿Cómo ha afectado este incidente a ti o a otros en el entorno laboral?

¿Has experimentado o presenciado alguna forma de represalia como resultado de este incidente?

Si

No

¿Cómo ha afectado este incidente a ti o a otros en el entorno laboral?

Recomendaciones o sugerencias

¿Tienes alguna recomendación sobre cómo se debería abordar este asunto, y cómo se podría prevenir o abordar este tipo de situaciones en un futuro?

Si

No

Describa cómo abordaría este asunto

¿Deseas que se tomen medidas específicas después de realizar esta denuncia?

Si

No

Describa las medidas a realizar tras realizar la denuncia

¿Deseas ser contactado para más información?

Si

No

Correo electrónico

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